Hydrodata ha partecipato ad inizio dicembre, per il gruppo Alperia, al laboratorio degli studenti del corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale dell’Università di Bologna.

Il laboratorio prevedeva che le società invitate a partecipare proponessero agli studenti una challenge finalizzata ad affrontare un percorso innovativo in un ambito di interesse per le società stesse.

La challenge proposta da Hydrodata è stata finalizzata ad individuare un percorso di valorizzazione ed innovazione del modello di business di una società “tradizionale” di ingegneria rispetto alle tendenze di mercato, per creare un ambiente idoneo ad accogliere attività di ricerca ed innovazione.

Trattandosi di una società in cui è centrale il ruolo delle persone, la challenge ha avuto un focus specifico sul ruolo della gestione delle risorse umane (HR).

Nella serata del 18 gennaio si è conclusa l’attività avviata con il laboratorio e ben 107 studenti, raccolti in 37 gruppi di lavoro, hanno scelto il tema proposto da Hydrodata.

Le schede descrittive del percorso evolutivo individuato, sono state esaminate dalla Direzione e dalla Funzione HR di Hydrodata al fine di indicare le tre proposte più affini alle esigenze aziendali.

È stato difficile stilare una graduatoria dei lavori svolti, stanti gli elevati livelli qualitativi e professionali espressi da tutti i partecipanti; “dovendo” comunque esprimere una valutazione sono stati individuati tre gruppi di studenti che si sono distinti per le caratteristiche di attuabilità ed innovazione della loro proposta.

Le tre menzioni speciali sono state indicate nel corso della “Notte degli Oscar” tenutasi online, alla presenza di tutti gli studenti, la sera del 18 gennaio.

Da parte di Hydrodata è stata un’esperienza interessante e formativa che ci ha permesso di approfondire la conoscenza di una (per noi) nuova realtà universitaria.

Auguriamo a tutti gli studenti di trarre tanta soddisfazione dai loro studi e dalla loro futura vita professionale.